A carta de apresentação é um documento que complementa seu currículo, ela faz uma breve introdução para atrair a atenção do recrutador e destacar seus pontos fortes antes mesmo de olharem seu currículo. Ela deve causar uma boa primeira impressão, mostrando o seu potencial, sua melhor versão, além de ser direta e concisa, para que seja eficaz, e convença o leitor a continuar lendo.
Um questionamento que sempre faço para nossos clientes da Cmais currículos, “Profissionais de alto escalão utilizam carta de apresentação, porque você não deve usar?” a carta de apresentação já traz um toque profissional na primeira impressão com o recrutador fazendo com que você já ganhe pontos antes mesmo dele analisar seu currículo.
O que deve conter em uma carta de apresentação.
Deve conter entre 3 a 4 parágrafos;
Comece com seu nome e abaixo o objetivo da vaga exemplo: Analista sênior II;
Na primeira linha utilize uma saudação, depois continue o texto abaixo.
Primeiro parágrafo:
Deve conter um breve resumo de sua carreira contando a quantidades de anos e maiores experiências, logo após pode adicionar suas formações mais relevantes, repito não é necessário colocar todas suas formações apenas as relevantes para o cargo almejado.
Segundo parágrafo:
Vamos falar de seus resultados, quais foram alcançados e trazidos por você onde você passou nos últimos anos para sua empresa? Você é vendedor? Quantos vezes você bateu a meta e ultrapassou os números solicitados pela sua gestão, para caprichar utilize números, % isso vai trazer autoridade e exatidão sobre seu trabalho.
Terceiro parágrafo:
Como você pode agregar valor para essa instituição ou setor? Deixe isso claro em seu texto, procure na internet quais as principais falhas no setor ou empresa interessa e destaque seus pontos fortes e como eles podem ajudar a empresa.
Quarto parágrafo:
Finalize colocando-se a disposição da empresa para uma possessível entrevista
Adicione um campo com os seguintes dados
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